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KTX 여승무원 해고 투쟁 4,000일, 대안 모색을 위한 대화마당_2월 10일

KTX열차승무지부 | 2017.02.08 15:03 | 조회 366 | 공감 0 | 비공감 0

KTX 여승무원 해고 투쟁 4,000,

 대안 모색을 위한 대화마당

모든 참여자가 문제해결을 위한 방안과 행동을 함께 계획하는 날!

   

KTX 여승무원 문제 해결을 위한 대화 마당이 열립니다투쟁을 시작한지 4,000일이 넘었으며그들은 아직도 그 자리에 있습니다지난한 과정을 통해 2008년 1심과 2심 법원 모두 코레일이 사실상 여승무원들을 직접 고용한 것이라 판결하였으나, 2015년 대법원이 이를 뒤집어 버렸습니다

승소를 통해 받았던 보상금은 부채가 되어 삶을 짓누르고
같은 해 여승무원 가운데 한 명은 세살배기 아이를 남기고 몸을 던져 세상을 등졌습니다그리고 이들의 이야기는 우리의 기억 속에서 멀어져가고 있습니다대화마당을 통해 우리 모두가 이 문제에 함께할 방법을 찾고자 합니다여러분의 관심과 참여가 우리사회를 더불어 사는 세상으로 만들 수 있습니다.

 

대화마당 소개

대화마당 개요

행사 명칭 KTX 여승무원 해고 투쟁 4,000대안 모색을 위한 대화마당

KTX 여승무원시민사회에 길을 묻다!

대 주 제KTX 여승무원 해고 투쟁 4,000우리는 무엇을 할 수 있을까?

부 제필요한 것할 수 있는 것우리 사회가 함께 나눌 수 있는 것

일시/장소: 2017. 2. 10() 13:30 / 철도회관 6층 대회의실

참 여 자: KTX 해고 여승무원관심 있는 시민사회단체와 개인 누구나

공동주최전국철도노동조합, 더불어 민주당 을지로위원회천주교 노동사목위원회불교 조계종 사회노동위원회고난받는 이들과 함께하는 연합예배 준비위원회여성민우회한국여성노동자회불안정노동철폐연대최인호의원남인순의원강병원의원, KTX열차승무지부

 

신청하러 가기

http://bit.ly/ktx4000_apply



 

대화마당 목적

ㅇKTX 여승무원 해고 투쟁 경과와 2015년 대법원 판결 이후 조합원들의 상황 공유

복직 무산국가가 만들어준 부채더욱 힘들어진 일상

ㅇ대법원 판결로 인한 부채 해결복직 등 문제에 대한 해결 방안 모색

ㅇKTX 여승무원 해고 문제를 계기로 비정규직사회적 약자의 노동권국가에 의한 피해 등 연관 문제에 대한 사회적 합의와 해결 방안 모색

 

미리 생각해 보아요!(참여자 준비물)

ㅇ안건토론회는 참여자가 제안한 안건으로 모둠별로 진행 예정참가 신청시 함께 제출

 - 여승무원 문제 해결을 위한 제안사회적 관심과 협업을 이끌어 내기 위한 방법 등

ㅇ제안 내용모둠별 토의 과정에서 제출

ㅇ행동 계획개인별 또는 집단별 행동계획모둠별 토의과정에서 제출

 

프로그램 안내

ㅇ1부 포럼KTX 여승무원 투쟁의 현재와 미래

 - 투쟁의 경과와 현황비정규직 노동자시대와 여성차별 그리고 KTX 여승무원,

   여승무원 노조원 현황


ㅇ2부 대화 마당

 - 참여자 모두가 문제 해결위한 제언과 행동 계획

 - 오픈스페이스(OST) 방식으로 진행

 

Q & A

Q. 어떤 내용을 안건으로 제안하나요?

A. 이야기 거리지금 여러분이 가장 관심을 가지고 있는 내용이 맞는 안건입니다.

그동안 KTX 여승무원 문제를 보며 느낀 필요한 것우리가 할 수 있는 것내가 할 수 있는 것은 아니지만 제안해 보고 싶은 것비정규직 노동권 문제 해결을 위해 우리 사회에 필요한 것 등

우리 사회가 여승무원들의 부채문제를 함께 해결할 수 있는 방법은?

Q. 안건에는 어떤 영역이 포함되나요?

A. 여승무원 문제 해결과 관련한 모든 영역이 대화 안건이 될 수 있습니다.

불안정한 생활부채해결더 많은 시민이 함께 참여할 수 있는 방법여승무원 문제가 우리사회에서 가지는 의미국가(철도청)에 대한 법률적 대응노동·시민사회단체와의 연대정치권과의 협업사회적 의제 형성을 위한 방법비정규직 노동조건의 개선을 위한 방안홍보 자원 봉사시민지원단 구성 등 여러분이 관심을 가지고 있거나 현재 하고 있는 일과 관련된 모든 내용이 모두 안건이 될 수 있습니다.

 

기관(재단)을 설립하고 국가와 노동계가 비정규직 노동권 문제를 해결하기 위한 방법은?

 

Q. 안건이 없으면 어떻게 하나요?

A. 걱정하지 않으셔도 됩니다안건이 생각나지 않으신다면 다른 참여자분들의 안건 중 마음에 드시는 내용을 선택하면 됩니다.

 

Q. 대화마당의 결과는 어떻게 활용되나요?

A. 행사 후 여러분의 제안과 대화내용을 정리하고가능한 것부터 시민들과 함께 실행하고자합니다대화마당 보고서와 진행과정은 참여자 여러분들과 공유하겠습니다.

 

KTX 여승무원 노조 투쟁 경과

2003. 12. 1기 KTX 여승무원 입사

-입사시에 정규직 전환 약속

2004. 4.1 KTX 개통

-철도청변경된 자회사로 전근 권유

2006. 3. 1. 철도노조 총파업

2006. 3. 5. 철도노조는 정상화 되었으나 KTX 여승무원들만 파업지속

2006. 3. 7. KTX 여승무원 70명 직위해제 문자발송

2006. 3. 9. KTX 여승무원 350명 한국철도공사 서울사무소 점거 농성

2006. 3. 16. KTX 관광레저를 통해 승무원 신규채용

2006. 5. 19 KTX승무원 280여명 정리해고

-여승무원 노조 투쟁 지속

2010. 8. 26 서울중앙지법,근로자지위확인 청구소송 승소철도공사의 자회사에 대한 위장 도급을 인정

2011. 8. 19 서울고등법원, KTX 여승무원의 고용은 철도공사가 해야 한다고 판결

2015. 2. 26. 대법원, KTX 여승무원과 코레일간의 계약은 '직접 근로계약파견계약 모두 아니다'라 판결

 

2017년 02월 01

전국철도노동조합 KTX열차승무지부 조합원 일동

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